Benecke-Hornschuch Surface Group

Art und Jahr der Praxisphase	Praxisphase 1, 2017
Name	Benecke-Hornschuch Surface Group
Hauptsitz	Hannover, Vinnhorst
Vergütung	Ja
Schwerpunkt	Interne Informationseinrichtungen
Homepage	http://www.benecke-kaliko.com/index_de.html

Durch die Fusion mit der Firma Hornschuch, lautet der neue Firmenname ab Juni 2016 Benecke-Hornschuch Surface Group und tritt unter der Marke Continental auf. Die Kernkompetenz liegt auf dem Bereich Kfz-Bahnenware. Benecke-Kaliko produziert an elf Standorten und erzielte 2016 mit mehr als 2900 Mitarbeitern einen Umsatz von 599 Millionen Euro.

Die Benecke-Hornschuch Surface Group ist Weltmarktführer bei den Automobil-Innenraumfolien. Das Unternehmen fertigt Oberflächen für Instrumententafeln, Sonnenblenden, Handschuhkastendeckel, Airbagabdichtungen, Tür- und Seitenverkleidungen, Sitze, Mittelkonsolen oder Cabrioverdecke für Automobilhersteller. Auch in Flugzeugen, Schiffen, Bahnen oder Wohnmobilen werden die Materialien der Benecke-Hornschuch Surface Group verbaut.

Management Systems

Die Abteilung Management Systems besteht aus den vier Bereichen Project Management (PM), Continental Business Systems (CBS), Continental Idea Management (CIM) und Six Sigma (6S).

Zu den Aufgabenbereichen des Bereichs Projektmanagement gehören unter anderem die Unterstützung von Projekten und Aktivitäten durch Coaching, Facilitation und Moderation sowie Projektmanagementschulungen weltweit innerhalb des Geschäftbereichs der Benecke-Hornschuch Surface Group. Der Fokus liegt dabei auf Projektmanagement im Allgemeinen und auf Projektmanagement in Kundenprojekten. Damit sollen die Mitarbeiter befähigt werden, Projekte nach einem einheitlichen und erprobten Standard durchzuführen.

Der Bereich Continental Business Systems unterstützt CBS Projekte und Aktivitäten durch Coaching und Moderation. Es werden CBS Schulungen weltweit innerhalb der Benecke-Hornschuch Surface Group Organisation über die Methoden und deren Anwendungsbereiche angeboten. Damit sollen die Mitarbeiter befähigt werden, Verbesserungsmöglichkeiten und Verschwendung zu erkennen, diese zu beseitigen zukünftig zu vermeiden.

Für eine kontinuierliche Verbesserung der Organisation, der Arbeitsabläufe und Maschinen hat die Continental AG an jedem ihrer Standorte das Ideenmanagement implementiert. Die Aufgaben des Ideenmanagements sind es, eingereichte Ideen zu sammeln, die Bewertung der Ideen voranzutreiben und zusätzlich die Realisierung von Ideen zu verfolgen. Zusätzlich steht das Ideenmanagement am jeweiligen Standort allen Prozessbeteiligten mit Rat und Tat zur Seite, um einen optimalen Ablauf zu gewährleisten.

Six Sigma ist eine strukturierte Vorgehensweise zur konsequenten Anwendung ausgewählter statistischer Methoden in Teams zur Lösung von komplexen/komplizierten Fragestellungen. Diese werden angeleitet von eigens dafür ausgebildeten Spezialisten. Die Projekte werden sorgfältig und im Einklang mit der Unternehmensstrategie ausgewählt. Unter Anwendung dieser Systematik werden der Projekterfolg und die Kundenzufriedenheit sichergestellt. Es werden Schulungen weltweit innerhalb der Benecke-Hornschuch Surface Group über die Methoden und deren Anwendungsbereiche angeboten. Die Mitarbeiter werden befähigt Prozesse und Produkte zu optimieren und Kosten zu minimieren.

Aufgaben für Praktikanten

- Unterstützung der Fachbereiche PM, CBS, CIM und Six Sigma

- Dokumentenmanagement

- Übersetzungen

- Erstellung/Überarbeitung von Präsentationen

- Erstellung und Anpassung von Dokumentationen und Reportings

- Workshop Vorbereitung/Nachbereitung

- Pflegen von Teilnehmerlisten und Auswertung von Trainingbewertungsbögen

- Organisation von Teamsitzungen

- Mitarbeit in Subprojekten

- Leitung eines eigenen kleinen Projektes

Persönliche Meinungen

	sehr gut	gut	mittelmäßig	schlecht	sehr schlecht
Wie war die Betreuung vor Ort?		x	x
Wie war das Arbeitsklima?		x
Wie interessant war die Arbeit?		x	x

"Die Mitarbeiter der Abteilung sind viel unterwegs, sodass meine persönliche Praktikumsbetreuerin oft in Schulungen, Coachings oder anderen Werken war. Jedoch war meistens eine andere Kollegin oder ein anderer Kollege anwesend, um Fragen zu klären und Hilfestellung zu leisten.

Die zugeteilten Aufgaben waren sehr unterschiedlich. Teilweise musste man in sehr komplexen Templates arbeiten oder diese sogar teilweise mit erstellen. Ein eigenes kleines Projekt gibt einem die Möglichkeit, andere Kollegen kennenzulernen und eine Aufgabenstellung strukturiert zu lösen. "Typische" Praktikanten Aufgaben gehörten aber ebenso zum Aufgabenbereich. Dazu zählen Übersetzungen und das Erstellen von Präsentationen."